IL CENTRO PER L’IMPIEGO DI PIEDIMONTE MATESE PROPONE I NUOVI TIROCINI FORMATIVI.

Piedimonte Matese. Riprende il progetto Tirocini Formativi promosso dal Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, una buona occasione, come ci ha spiegato la responsabile Dott.ssa Rosa Italiano, che permetterà ai giovani di entrare in un ambiente di lavoro, di imparare direttamente sul campo, di orientare o verificare le scelte professionali e di acquisire un’esperienza pratica certificata che potrà arricchire il curriculum personale. In paratica sono percorsi lavorativi, che durano massimo 12 mesi, non configurabili come rapporti di lavoro ma che consentono di acquisire un’esperienza lavorativa a scopi formativi o di orientamento professionale, rivolti a soggetti che abbiano adempiuto all’obbligo scolastico. I Tirocini di Lavoro & Sviluppo, divulgati dal Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, offrono: - vitto - alloggio - trasporti locali - assicurazione INAIL e RCT - tutoraggio aziendale - un rimborso viaggio mensile per il ritorno al luogo di residenza - assegno mensile di borsa lavoro, variabile da 350 a 530 Euro lordi I tirocini offrono delle ottime opportunità per l’inserimento lavorativo in quanto costituiscono una esperienza lavorativa certificata ed utilizzabile anche come credito formativo universitario e che ha buone possibilità di trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. L’elenco dei Tirocini attivi è reperibile presso il Settore Orientamento del Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, Piazza Cappello (Palazzo Orsi) Tel.0823/911441 int.6 - Email: centroimpiego.piedimontematese@virgilio.it – cpi.piedimontematese@provincia.caserta.it

Pietro Rossi

Nuove opportunità per i giovani: pubblicato il bando per l’autista dello scuolabus.

GALLO MATESE. Una nuova opportunità per i giovani è stata offerta dal Sindaco Francesco Confreda. È stata pubblicato all’albo pretorio del Comune il bando di concorso per la selezione pubblica del nuovo autista dello scuolabus comunale per l’anno scolastico 2008/2009. Del bando e della domanda si può prendere visione presso gli uffici comunali, aperti tutti i giorni dalle 08 alle 14, telefono 0823945490 e fax 0823945273, oppure via internet http://gallomatese.asmenet.it/. Scadenza 15 settembre 2009.

Fonte:reporter1970@libero.it

Concorsi pubblici al Comune di Telese Terme.

TELESE TERME. Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale di martedì 26 agosto gli avvisi dei bandi di concorso pubblico per svariati posti presso il Comune di Telese Terme.
Sono indetti concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura dei seguenti posti:
1. un posto di istruttore direttivo alle comunicazioni - cat. D1, posizione economica D1, a tempo indeterminato e pieno. Titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze della comunicazione o titoli equipollenti per legge. Iscrizione da almeno tre anni all'Albo dei giornalisti (elenco dei giornalisti o pubblicisti);
2. tre posti di istruttore - cat. C, posizione economica C1, a tempo indeterminato e pieno. Titolo di studio: diploma di scuola media superiore.
3. tre posti di istruttore di vigilanza - cat. C, posizione economica C1, a tempo indeterminato e parziale orizzontale 50%. Titolo di studio: diploma di scuola media superiore. Possesso patente di abilitazione alla guida di autoveicoli non inferiore alla categoria B;
4. un posto di centralinista - videoterminalista - notificatore - cat. B3, posizione economica B3, a tempo indeterminato e pieno e un posto di operatore videoterminalista - cat. B3, posizione economica B3, a tempo indeterminato e pieno. Titolo di studio: diploma di istruzione di 2° grado (scuola dell'obbligo).
Scadenza presentazione domande: entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». (26 settembre 2008). Per informazioni: Comune di Telese Terme (prov. Benevento) - ufficio personale - tel. 0824 974134. Bandi di concorso e schemi di domanda sono scaricabili dal sito internet http://http://www.comune.teleseterme.bn.it/ o, per coloro che sono sprovvisti di accessi informatici, sono disponibili, a richiesta, presso l'Ufficio personale del Comune di Telese Terme.

Fonte: Gazzetta Ufficiale della Repubblica

Progetti del Por Campania: si cercano professionisti europei.

Via a un elenco ristretto di collaboratori che possano intervenire su tutti i progetti finanziati dal Por Campania. Lo stabilisce la Provincia di Caserta con un bando per la selezione di specifici profili professionali. Il bando è rivolto a tutti i cittadini europei. Termine di presentazione per le domande: martedì 19 agosto.

Marco C.Pomicino

Caserta. Professionisti cercasi per collaborare ai progetti finanziati dal Por. La richiesta arriva dalla Provincia di Caserta, che selezionerà un gruppo ristretto di risorse per diverse qualifiche.Requisiti per l'iscrizionePossono richiedere l'iscrizione nella Short List i cittadini italiani o appartenenti ad uno degli Stati membri dell'Unione europea in possesso, alla data di presentazione della domanda, dell'iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza, del godimento dei diritti civili e politici e della cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione Europea. I candidati inoltre non devono aver subito condanne che comportino l'interdizione dai pubblici uffici, conoscere almeno una lingua straniera, possedere competenze informatiche ed essere in possesso di particolari e comprovate esperienze professionali idonee ai profili richiesti.Domanda d'iscrizioneI soggetti interessati possono richiedere l'iscrizione alla Short List, relativa ad una sola figura professionale, presentando a mano o spedendo a mezzo raccomandata, la domanda, il curriculum vitae in formato europeo e una fotocopia fronte-retro di un documento di identità. La documentazione dovrà pervenire in busta chiusa alla Provincia di Caserta — Gabinetto di Presidenza — entro il 19 agosto 2008. Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura "Avviso Short List Gabinetto di Presidenza". Selezione delle domandeLe candidature pervenute in tempo utile e contenenti la documentazione completa, saranno esaminate da un'apposita commissione, nominata dal Direttore Generale della Provincia di Caserta. I candidati che risultino in possesso dei requisiti richiesti saranno inseriti, in ordine alfabetico, nell'elenco ristretto, senza la predisposizione di alcuna graduatoria. L'inserimento nella Short List non comporta alcun diritto, da parte del candidato, ad ottenere un incarico professionale dall'Amministrazione Provinciale. La lista sarà utilizzata solo quando la Provincia di Caserta ravviserà l'esigenza di avvalersi di specifiche professionalità per lo svolgimento delle attività rientranti nei progetti finanziati dal Por Campania e realizzati dal Settore Gabinetto di Presidenza della Provincia di Caserta, in qualità di soggetto attuatore o beneficiario finale. La Short List avrà validità fino al 31 dicembre 2008, potrà essere prorogata o aggiornata, e sarà pubblicizzata sul sito www.provincia.caserta.it Per ulteriori informazioni o chiarimenti si può contattare via email l'ufficio di presidenza: ufficiopresidenza@libero.it

Fonte: il denaro

Bando di Concorso per l’ammissione di 310 allievi nella Guardia di Finanza.

GUARDIA DI FINANZA: PUBBLICATO IL BANDO DI CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’AMMISSIONE DI 310 ALLIEVI MARESCIALLI DEL CONTINGENTE ORDINARIO ALL’80° CORSO PRESSO LA SCUOLA ISPETTORI E SOVRINTENDENTI DEL CORPO, PER L’ANNO ACCADEMICO 2008/2009.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 51 del 1° luglio 2008 - 4^ Serie Speciale - è stato pubblicato il bando di concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di 310 Allievi Marescialli del contingente ordinario all’80° corso presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di Finanza, per l’anno accademico 2008/2009. La presentazione delle domande dovrà avvenire entro il 31 luglio 2008. Possono partecipare al concorso i cittadini italiani che, alla data del 31 luglio 2008, abbiano età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 26 e siano in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea previsti dal Decreto Interministeriale 12 aprile 2001. La domanda di partecipazione va presentata, possibilmente a mano, oppure inviata a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Comando Provinciale della Guardia di Finanza del Capoluogo di Provincia nella cui circoscrizione l’aspirante risiede. La domanda deve essere redatta esclusivamente su apposito modello, riproducibile anche in fotocopia e disponibile presso tutti i Reparti del Corpo nonché sul sito internet http://www.gdf.it/, nella sezione relativa ai concorsi. Sul predetto sito istituzionale è comunque possibile acquisire ulteriori informazioni di dettaglio sul concorso e prendere visione del bando.

Fonte: comunicato stampa

Presentato il progetto SOUL, Sistema Orientamento Università Lavoro.

Roma. SOUL, il nuovo Sistema Orientamento Università Lavoro, da oggi, è al servizio di studenti e laureati nella ricerca di una prima occupazione. E’ stato presentato, il 3 luglio, alla stampa SOUL, Sistema Orientamento Università Lavoro, nato dalla collaborazione tra Sapienza Università di Roma, Roma Tre, Tor Vergata e Iusm. I Rettori delle quattro Università statali romane si impegnano a lavorare insieme mettendo in comune risorse ed esperienze per offrire un servizio unico di placement universitario e di orientamento al lavoro. Il nuovo servizio JobSOUL nasce per essere un nodo della rete dei servizi pubblici per l’impiego e si fonda nella stretta collaborazione tra le università statali e le istituzioni Regione, Provincia e Comune di Roma. SOUL ha l’obiettivo di essere un ponte tra le università e il mondo del lavoro, due sistemi che devono dialogare per contribuire insieme alla costruzione della conoscenza. JobSOUL non è solo per gli studenti e i laureati dei quattro Atenei ma è un servizio aperto a tutti i giovani e ad imprese locali, nazionali ed internazionali. Tra i servizi offerti, primo fra tutti, un nuovo portale www.jobsoul.it volto a facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, Sportelli SOUL presenti in tutte le facoltà e colloqui di counseling psico-attitudinali rivolti a studenti. Sul versante aziende, il nuovo servizio organizza importanti occasioni di dialogo con il tessuto produttivo locale, con professionisti e policy makers. In SOUL già 635 aziende, oltre 10.000 utenti con 8.511 curricula inseriti. Il 79,04% dei giovani iscritti al portale www.jobsoul.it è in possesso di una laurea mentre il 20,96% è in corso di studi. Sul fronte delle aziende è da sottolineare che il 74,80% delle imprese registrate sul sito ha sede, come era lecito attendersi, nella Regione Lazio. La tipologia di annunci di lavoro inseriti nel sistema è estremamente eterogenea, il 46,86% delle opportunità si rivolge a candidati che hanno già competenze specifiche (media esperienza pregressa), il 48,60% a neolaureati in cerca di prima occupazione con diverso grado di esperienza ed infine il restante 6,54% è riservato a candidati che hanno gia vissuto specifiche esperienze professionali. Il Progetto SOUL, sostenuto dalla Regione Lazio e dalla Provincia di Roma, è stato realizzato con risorse del Fondo Sociale Europeo, sulla base di un bando promosso dall’Assessore Silvia Costa. “Facendo tesoro dell’esperienza della Borsa Lavoro Università Sapienza (BLUS), abbiamo promosso d’intesa con l’Assessorato regionale al Lavoro – ha dichiarato l’Assessore Costa – un efficiente sistema di placement che agisce sia sull’offerta che sulla domanda di lavoro. SOUL offre agli studenti la possibilità di orientamento e di arricchimento dei propri curricula, alle Università l’occasione di fornire proposte formative sempre più aderenti alle richieste del mercato del lavoro e alle imprese fornisce occasioni di sviluppo e di competitività incoraggiandole ad investire sulle alte competenze. Questa iniziativa si colloca infatti, nella strategia regionale a sostegno della domanda di elevate professionalità favorita anche da strumenti come l’Apprendistato in alta formazione, i tirocini formativi, i voucher e i Poli IFTS realizzati dalla Regione. Una strategia grazie alla quale il Lazio è la prima regione in Italia ad aver approvato una legge sull’Apprendistato che prevede incentivi per le imprese che assumono a tempo indeterminato” – ha concluso l’Assessore.

Fonte: comunicato stampa

Con i Tirocini Formativi nuove opportunità per i giovani dell’alto casertano.

Piedimonte Matese . Continua il progetto Tirocini Formativi di Lavoro & Sviluppo, divulgati dal Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, che offrono: vitto, alloggio, trasporti locali, assicurazione INAIL e RCT, tutoraggio aziendale, un rimborso viaggio mensile per il ritorno al luogo di residenza, assegno mensile di borsa lavoro, variabile da 350 a 530 Euro lordi. Come ha ricordato la responsabile del Centro per l’Inpiego. di Piedimonte Matese Dott. Rosa Italiano, i tirocini offrono delle ottime opportunità per l’inserimento lavorativo in quanto costituiscono una esperienza lavorativa certificata ed utilizzabile anche come credito formativo universitario e che ha buone possibilità di trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Questa rappresenta una buona occasione che permetterà ai giovani di entrare in un ambiente di lavoro, di imparare direttamente sul campo, di orientare o verificare le scelte professionali e di acquisire un’esperienza pratica certificata che potrà arricchire il curriculum personale. Sono percorsi lavorativi che durano massimo 12 mesi, non configurabili come rapporti di lavoro ma che consentono di acquisire un’esperienza lavorativa a scopi formativi o di orientamento professionale, rivolti a soggetti che abbiano adempiuto all’obbligo scolastico. L’elenco dei Tirocini attivi è reperibile presso il Settore Orientamento del Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, Piazza Cappello (Palazzo Orsi), tel. 0823/911441 int.6; e-mail: centroimpiego.piedimontematese@virgilio.it cpi.piedimontematese@provincia.caserta.it

Pietro Rossi

Con i Tirocini Formativi nuove opportunità per i giovani dell’alto casertano.

Piedimonte Matese . Continua il progetto Tirocini Formativi di Lavoro & Sviluppo, divulgati dal Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, che offrono: vitto, alloggio, trasporti locali, assicurazione INAIL e RCT, tutoraggio aziendale, un rimborso viaggio mensile per il ritorno al luogo di residenza, assegno mensile di borsa lavoro, variabile da 350 a 530 Euro lordi. Come ha ricordato la responsabile del Centro per l’Inpiego. di Piedimonte Matese Dott. Rosa Italiano, i tirocini offrono delle ottime opportunità per l’inserimento lavorativo in quanto costituiscono una esperienza lavorativa certificata ed utilizzabile anche come credito formativo universitario e che ha buone possibilità di trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Questa rappresenta una buona occasione che permetterà ai giovani di entrare in un ambiente di lavoro, di imparare direttamente sul campo, di orientare o verificare le scelte professionali e di acquisire un’esperienza pratica certificata che potrà arricchire il curriculum personale. Sono percorsi lavorativi che durano massimo 12 mesi, non configurabili come rapporti di lavoro ma che consentono di acquisire un’esperienza lavorativa a scopi formativi o di orientamento professionale, rivolti a soggetti che abbiano adempiuto all’obbligo scolastico. L’elenco dei Tirocini attivi è reperibile presso il Settore Orientamento del Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, Piazza Cappello (Palazzo Orsi), tel. 0823/911441 int.6; e-mail: centroimpiego.piedimontematese@virgilio.it cpi.piedimontematese@provincia.caserta.it

Pietro Rossi

Al via i Tirocini Formativi per i giovani dell’alto casertano.

Piedimonte Matese. Riprende il progetto Tirocini Formativi promosso dal Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, una buona occasione, come ci ha spiegato la responsabile Dott.ssa Rosa Italiano, che permetterà ai giovani di entrare in un ambiente di lavoro, di imparare direttamente sul campo, di orientare o verificare le scelte professionali e di acquisire un’esperienza pratica certificata che potrà arricchire il curriculum personale.
In paratica sono percorsi lavorativi, che durano massimo 12 mesi, non configurabili come rapporti di lavoro ma che consentono di acquisire un’esperienza lavorativa a scopi formativi o di orientamento professionale, rivolti a soggetti che abbiano adempiuto all’obbligo scolastico. I Tirocini di Lavoro & Sviluppo, divulgati dal Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, offrono:
- vitto
- alloggio
- trasporti locali
- assicurazione INAIL e RCT
- tutoraggio aziendale
- un rimborso viaggio mensile per il ritorno al luogo di residenza
- assegno mensile di borsa lavoro, variabile da 350 a 530 Euro lordi
I tirocini offrono delle ottime opportunità per l’inserimento lavorativo in quanto costituiscono una esperienza lavorativa certificata ed utilizzabile anche come credito formativo universitario e che ha buone possibilità di trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
L’elenco dei Tirocini attivi è reperibile presso il Settore Orientamento del Centro per l’Impiego di Piedimonte Matese, Piazza Cappello (Palazzo Orsi) Tel.0823/911441 int.6 -
Email: centroimpiego.piedimontematese@virgilio.it – cpi.piedimontematese@provincia.caserta.it

Pietro Rossi