29 ottobre 2019

AL VIA LE PROGRESSIONI ECONOMICHE PER IL PERSONALE DELLA GIUNTA REGIONALE DELLA CAMPANIA.


NAPOLI - Sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania n.65 di oggi sono stati pubblicati 9 bandi di selezione interna per titoli ed esami, per il passaggio alle categorie B, C e D per complessivi 195 posti, riservati ai dipendenti di ruolo della Giunta Regionale, articolati nei seguenti profili professionali: · n. 51 posti di “Esecutore Amministrativo”, categoria B, posizione economica B1; · n. 14 posti di “Istruttore policy regionali/ ambiti di ruolo “Ambiente” e “Lavori pubblici”, categoria C, posizione economica C1; · n. 29 posti di “Istruttore amministrativo”, categoria C, posizione economica C1; · n. 6 posti di “Istruttore risorse finanziarie”, categoria C, posizione economica C1; · n. 2 posti di “Istruttore sistemi informativi e tecnologie”, categoria C, posizione economica C1; · n. 22 posti di “Funzionario policy regionali/ ambiti di ruolo “Ambiente”, “Lavori pubblici” e “Pianificazione territoriali – politiche abitative”, categoria D, posizione economica D1; · n. 36 posti di “Funzionario amministrativo”, categoria D, posizione economica D1; · n. 28 posti di “Funzionario risorse finanziarie”, categoria D, posizione economica D1; · n. 7 posti di “Funzionario sistemi informativi e tecnologie”, categoria D, posizione economica D1. E' da ben 12 anni, ha commentato soddisfatta l’Assessore al Lavoro e alle Risorse Umane della Regione Campania Sonia Palmeri (nella foto), che non si procedeva a mettere in campo una misura che consentisse ai dipendenti del comparto della Giunta di poter aspirare ad un passaggio di carriera superiore. Abbiamo riorganizzato la complessa macchina amministrativa, introdotto per la prima volta il sistema di valutazione del personale (circa 5.000 dipendenti regionali) incentrandolo su principi di efficienza, efficacia, economicità e meritocrazia più assoluta. La possibilità di crescita professionale all'interno del proprio Ente è un segno di grande attenzione e motivazione verso i dipendenti pubblici, che in Regione Campania debbono sentirsi parte di un miglioramento continuo dei Servizi Pubblici ai Cittadini.
Pietro Rossi