31 marzo 2011

Uniti per la sindrome di RETT.


“Quando è nata mia figlia era sanissima, una bambina allegra e sorridente, poi è successo qualcosa di inimmaginabile. Ad un anno le è stata diagnosticata la sindrome di Rett.ora la mia bambina ha 6 anni, non vi è ancora una cura. Ma cosa si può fare per la sindrome di Rett?”

Uniti per la sindrome di Rett: L’istituto Neurologico Mediterraneo Neuromed incontra l’AIR –Associazione Italiana Rett O. N. L. U. S. per parlare di Sindrome di Rett. Il convegno, organizzato dall’Associazione Italiana della Sindrome di Rett con la collaborazione del Neuromed, rappresenta una prima azione concreta per mettere in contatto clinici e ricercatori con le famiglie. La location scelta è la Biblioteca Comunale di Afragola (30 marzo dalle ore 9 alle ore 16).

In particolare il convegno tratterà dell’uso della comunicazione audioverbale nella sindrome di Rett. Nella tavola rotonda saranno discussi gli aspetti sanitari che i familiari di pazienti Rett debbono affrontare. Per tale patologia ricordiamo che non esiste tuttora un trattamento e che le pazienti a sud di Roma affrontano maggiori difficoltà logistiche per la diagnosi e trattamento della malattia.

La sindrome di Rett è un disordine dello sviluppo neurologico che colpisce quasi esclusivamente il sesso femminile, dovuto principalmente a mutazioni nel gene MECP2. Esso è caratterizzato da una normale crescita e sviluppo dopo la nascita fino ad un periodo che varia tra 6 e 18 mesi. Quindi si assiste ad un rallentamento dello sviluppo, alla perdita dell'uso proprio delle mani, perdita del linguaggio, rallentamento della crescita del cervello e della testa, insorgenza di problemi nella deambulazione, attacchi epilettici e disabilità intellettiva. Le bambine acquisiscono, inoltre, movimenti stereotipati delle mani.

Ad oggi, non è disponibile nessun trattamento efficace per la cura della sindrome di Rett. Neuromed inizierà tra poco una collaborazione con il Consiglio Nazionale delle Ricerche, per l’individuazione di trattamenti farmacologici che possono alleviare la sintomatologia di tale patologia. Il gruppo sarà coordinato dal dr. dott. Maurizio D'Esposito.

Programma giornata

30 marzo 2011 presso la Biblioteca Comunale di Afragola Via Firenze n. 33 cap 80021 Afragola (Na)

Ore 8.30/8.45 Saluti pres. L. Dovigo; dr. Maurizio D'Esposito; dr. P. Sannino Pres. Comm. Cultura Comune di Napoli

Chair: dr. S.Filosa, Napoli

Ore 8.45/10.45 dot. Marco Gagliotta” Esperienze di Comunicazione Aumentativa e Alternativa nella sindrome di Rett".

Ore 10.45/11 coffee break

Ore 11./13 dot.sa Samantha Giannatiempo Potenziamento Cognitivo – Comunicazione - Ausili per la Comunicazione nella Sindrome di Rett.”

Ore 13 Pausa Pranzo

Ore 14/.14.20 Dott. Claudio De Felice “Comunicazione (multi) sensoriale nei disturbi autistici infantili: il modello della sindrome di Rett

Ore 14.20 tavola rotonda e confronto con le famiglie : Chair: dott. Maurizio D'Esposito

dott. Maurizio D'Esposito, IGB-CNR Napoli

Prof. Ferdinando Squitieri IRCSS Neuromed, Pozzilli.

Prof. Roberto Militerni, Seconda Università di Napoli.

" assistenza, centri di riferimento in Campania per la Sindrome di Rett quali realtà e quali prospettive."

Ufficio Comunicazione Neuromed

Dr.ssa Ilaria Pucci

30 marzo 2011

LA LISTA RISCOSSA DEL CONSORZIO DI BONIFICA DEL SANNIO ALIFANO RINGRAZIA GLI ELETTORI.


“RISCOSSA DEL CONSORZIO DI BONIFICA DEL SANNIO ALIFANO”


Comunicato Stampa

GRAZIE ABBIAMO VINTO PER N°434 VOTI


LE NOSTRE LISTE HANNO TOTALIZZATO N°2.240 VOTI, MENTRE, LE LISTE AVVERSARIE, “CAMPAGNA AMICA PER LA BONIFICA SANNIO ALIFANO – VALLE TELESINA” HANNO OTTENUTO SOLO N°1.806 VOTI. PER IL VIGENTE STATUTO DEL CONSORZIO DI BONIFICA ABBIAMO OTTENUTO N°11 SEGGI E GLI AVVERSARI N°14, OSSIA N°3 SEGGI IN MENO CON LA CONSEGUENTE NON ELEZIONE DI NOSTRI CANDIDATI. RINGRAZIAMO TUTTI GLI ELETTORI E CHIEDIAMO SCUSA PER LE NOTE CONDIZIONI DISUMANE CHE HANNO DOVUTO SOPPORTARE PER POTER VOTARE RINGRAZIAMO ANCHE TUTTI COLORO CHE NON SONO RIUSCITI A VOTARE PERCHÈ NON HANNO RETTO FISICAMENTE ALLE DUE E FINO A QUATTRO ORE DI FILA E ALLE VOTAZIONI NOTTURNE, FINO ALLE ORE TRE CIRCA DEL MATTINO DI LUNEDÌ. DI TUTTO QUESTO E DI QUANTO VERIFICATOSI, I RESPONSABILI DEL CONSORZIO DI BONIFICA, DOVREBBERO VERGOGNARSI, CHIEDERE SCUSA E ADOTTARE IDONEE DECISIONI CHE IL CASO RICHIEDE. SIAMO CERTI CHE LA REGIONE CAMPANIA, NELLA QUALITÀ DI ORGANO DI CONTROLLO, SAPRÀ ASCOLTARE LE PROTESTE DEI VOTANTI, DEI SINDACI, DELLE FORZE POLITICHE SINDACALI E PROFESSIONALI E CERTAMENTE SAPRÀ ANCHE ADOTTARE OPPORTUNI E IDONEI PROVVEDIMENTI DI COMPETENZA.


LE LISTE “RISCOSSA DEL CONSORZIO DI BONIFICA DEL SANNIO ALIFANO

ORIENTAMENTO AL LAVORO ALLA RIBALTA ALL’ORIENTADAY DI PIEDIMONTE MATESE.



PIEDIMONTE MATESE. Alla manifestazione Orientaday, organizzata dal Liceo Scientifico “Galileo Galilei” di Piedimonte Matese, grande interesse nei giovani ha destato lo stand dei servizi per l’impiego. Per l’occasione era presente il Centro per l’Impiego DI Piedimonte Matese una struttura della Provincia di Caserta che offre a tutti coloro che sono alla ricerca di lavoro, le nuove metodologie di informazione e di orientamento per agevolare un efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro. Il Centro da sempre presente sul territorio, come ha ribadito il responsabile Carlo Scalera, è situato in via Sannitica in una nuova e accogliente sede dove operatori qualificati mettono a disposizione la loro professionalità per tutti coloro che si affacciano al mondo del Lavoro. L’Amministrazione Provinciale di Caserta da cui dipende il Centro per l’Impiego, tramite l’Assessore provinciale al lavoro Dr. Gimmi Cangiano, attento e sensibile alle problematiche lavorative del territorio, ha incoraggiato con grande entusiasmo la partecipazione del Centro per l’Impiego all’incontro Orientaday. Gli operatori del Centro, con grande disponibilità hanno aderito all’iniziativa e nel loro stand hanno accolto gli studenti fornendo materiale informativo, notizie e quant’altro venisse richiesto. Quest’ultimi hanno accolto con grande entusiasmo la presenza del Centro che ha ribadito la propria disponibilità ad eventuali incontri d’orientamento individuali.

Pietro Rossi

29 marzo 2011

RITENIAMO CHE LA LISTA RISCOSSA E’ LA VINCITRICE MORALE E POLITICA della Competizione Elettorale per il rinnovo del Consorzio di Bonifica.


RITENIAMO CHE LA LISTA RISCOSSA E’ LA VINCITRICE MORALE E POLITICA della Competizione Elettorale per il rinnovo delle Cariche del Consorzio di Bonifica del Sannio Alifano.

Infatti, ha ottenuto in totale n° 2240 voti di lista contro i totali n° 1806 voti della lista avversaria (ben 434 voti in più) nonostante la nota disorganizzazione e i noti impedimenti che non hanno permesso a molti consorziati di esprimere regolarmente e in modo umano il loro voto (code ai seggi fino a 3 ore).

Comunicato Stampa della Lista “Riscossa del Consorzio di Bonifica del Sannio Alifano

Azienda Badevisco e Campagna Amica:connubio vincente



CASERTA. Sabato 26, a Spoleto, al teatro Caio Melisso, l’Azienda Biologica Badevisco di Cassetta Franco,produttrice di olio biologico, ha ricevuto un importante riconoscimento, piazzandosi al 2° posto nella competizione nazionale dell’Ercole olivario, nella categoria “Fruttato medio.” L’evento, nell’edizione 2011 , ha fatto segnare numerosi primati: il più alto numero di partecipanti, oltre 355; 17 regioni italiane in rappresentanza dei territori più vocati all’olivicoltura. Occorre ricordare che questa manifestazione, è diventata dopo quasi venti anni, un punto di riferimento essenziale per l’olio che per cultura, storia, tradizione ed economia, rappresenta forse un dei pochi comuni denominatori dell’agricoltura italiana. L’olio di Cassetta Franco , arrivato ad un passo dalla vittoria, ha gareggiato fino all’ultima prova con ben 92 finalisti provenienti da tutta italia , ma, ad onor del vero è bene ricordare che dal 2005 ad oggi, la produzione dell’azienda Badevisco è stata sempre annoverata tra gli oli finalisti del concorso. Grande soddisfazione anche in casa Coldiretti, in quanto l’azienda Badevisco e socia ma anche una delle aziende di punta della rete di “Campagna Amica”. “La serietà e l’amore per la terra, sono un connubio che poi da i suoi frutti migliori, l’azienda Badevisco ne è il miglior esempio” sono le dichiarazioni del Presidente della Coldiretti Casertana – Tommaso De Simone (nella foto), mentre il Direttore Lisi, oltre ai meritati complimenti per l’obbiettivo raggiunto ha ricordato quanto sia importante “innovare la tradizione” con efficacia e rispetto dei valori culturali. Infine , il Direttore Lisi – ha concluso, dicendo “ L’azienda Badevisco che ha sempre interpretato al meglio i severi e rigidi controlli previsti anche dai dettami dell’Agricoltura Biologica ha raggiunto questo importante traguardo perché per anni , ha profuso: impegno, fatica e continui sforzi al fine di raggiungere un prodotto di qualità che raccoglierà,sicuramente , consensi anche sui mercati esteri.”

c.s.


CONVEGNO: IL SENSO DELLA RELAZIONE OGGI


S.Maria C.V. - Molto interessante il convegno che sabato 26 marzo u.s. si è svolto a Santa Maria Capua Vetere presso il Teatro Garibaldi – Salone degli specchi.

L’incontro, organizzato da Dià-logos, un’associazione senza scopo di lucro, nata nel 2009 dalla spinta aggregativa di professionisti e famiglie accomunati dalla condivisione della filosofia dell’Analisi transazionale e del Movimento scientifico internazionale Psicologia e comunione, il cui principio basilare è quello di guardare ad ogni persona nella sua unicità e nel suo valore.

L’Associazione è attiva sul territorio provinciale e regionale per promuovere servizi sociali, psicologici ed educativi in grado di favorire il benessere della persona, delle famiglie e delle organizzazioni, e di incoraggiarne lo sviluppo e la crescita integrale, sostenendo la piena integrazione dell’Uomo all’interno dei diversi contesti di appartenenza e potenziando le sue competenze relazionali.

Quindi, perfettamente in linea con i principi ispiratori dell’associazione, il convegno ha voluto rappresentare un momento di incontro tra cittadini, rappresentanti delle istituzioni locali, non sono mancati, infatti, i saluti del Consigliere Provinciale e Sindaco del Comune di Castel Morrone, Pietro Riello, operatori e professionisti dell’aiuto, per confrontarsi e riflettere sul tema della relazione costruttiva, concetto cardine della convivenza sociale e premessa al benessere di ogni persona, famiglia o gruppo sociale.

Ne hanno discusso:

Gennaio Iorio, sociologo. Ricercatore presso il Dipartimento di sociologia e scienza della politica dell’Università degli studi di Salerno. Membro della commissione di studi internazionale Social-one, dove collabora al progetto di ricerca sul paradigma dell’Homo Agapicus.

Aldo Masullo, filosofo. Professore emerito di filosofia morale presso l’Università degli studi di Napoli Federico II. Autore di numerose pubblicazioni sul tema dell’intersoggettività. E’ stato insignito della medaglia d’oro dal Ministero per la Pubblica Istruzione. Già senatore della Repubblica e Parlamentare europeo.

Salvatore Ventriglia, psicoterapeuta. Direttore del Centro Logos, scuola di specializzazione in psicoterapia analitico-transazionale ad orientamento psicodinamico. Docente di Psicologia della relazione presso la Pontificia Facoltà Teologica dell’Italia Meridionale. Membro della commissione di studi internazionale Psicologia e comunione.

Il programma dell’incontro è stato molto accattivante e coinvolgente, dopo l’accoglienza e la registrazione dei partecipanti, nonchè il saluto delle Autorità, abbiamo potuto applaudire i Signor Davide Russo e Teresa Di Rauso che hanno ballato al ritmo di un tango, molto appassionato e caliente, già questo un primo momento di chiara intesa e comunicazione tra due individui.

Dopo questo momento artistico è iniziata la tavola rotonda vera e propria dal tema: “il senso della relazione oggi”.

Nella sua riflessione Masullo ha inteso proporre la centralità del tema dell’intersoggettività come fondamento non metafisico dell’antropologia e dell’etica. Infatti, da Fichte sino ad Husserl, il problema dell’intersoggettività e della comunità non ha cessato di sollecitare indagini rilevanti, tanto più significative in quanto la questione del rapporto tra gli uomini è problema di fondo del nostro tempo, lacerato tra il bisogno, spesso inespresso, di manifestare il proprio mondo interiore e l’imperativo, talora fortemente inibente, a non coinvolgersi eccessivamente nel vissuto altrui. Tuttavia, notiamolo subito, la crisi etica e antropologica attuale non è ricondotta alla tesi che le scelte etiche, in quanto personali, sono demandate all’individuo consapevole e responsabile delle sue azioni, quasi che si possa sostenere che sussista una dimensione morale appagante senza una personale consapevolezza. Infatti, non si tratta di proporre, come salvaguardia dall’angoscia del decidere, dei denominatori comuni imposti senza condivisione. Il problema è, piuttosto, liberare se stessi per poter essere capaci di ascoltare quel fondo, talora oscuro o anche senza fondo, che è dentro ciascuno e che, pur personalissimo, non può essere demandato alla semplice dimensione del privato. Infatti, avrebbe poco senso la fondazione molto rarefatta dell’io senza quella relazione io-tu che è stata oggetto di ampia tematizzazione nella filosofia contemporanea.

Invece Iorio ha precisato che l’obiettivo è quello di introdurre una riflessione sull’agire agapico al fine di interrogare noi stessi, proponendo l’inizio di un work in progress. Si parte dalla osservazione che nella realtà empirica coesistono molteplici forme dell’agire sociale e che la letteratura sociologica ha più volte evidenziato tramite la tipizzazione, per definire alcuni tratti dell’Homo Agapicus, rappresentativo, non tanto di un tipo ideale quanto di un agire sociale cioè di un agire di Ego il cui senso è caratterizzato dall’atteggiamento di donazione, incondizionatamente verso Alter e dal ricercare il bene e la felicità di quest’ultimo, indipendentemente dalla volontà e l’effettiva restituzione del controdono.

Poi è stata la volta di Ventriglia che nelle sue riflessioni iniziali ha precisato che quando pensiamo alla nostra vita entriamo in contatto con vissuti emotivi profondi e ambivalenti: paura, gioia, tristezza, inquietudine.. Vissuti che traggono origine dalla consapevolezza dei limiti della condizione umana: l’irreversibilità degli eventi, l’imprevedibilità, l’incertezza del futuro, la certezza della morte che non sappiamo quando, ma sappiamo che verrà. Un pensiero al quale si può cercare di sfuggire (e tante persone lo fanno), ma con il quale bisogna fare i conti prima o poi. E allora le domande: “Che senso ha la vita?”, “Che senso ha l’uomo?”, “Che senso ha la sua storia?” non hanno una risposta oggettiva; richiedono la risposta di ogni individuo perché ognuno è chiamato a dare una risposta personale al perché della propria esistenza. Ogni individuo è unico, irripetibile, diverso da qualsiasi altro uomo; ogni storia è unica! Questa unicità fa riflettere sulla preziosità di ogni esistenza, di ogni gesto, di ogni comportamento, di ogni sentimento, di ogni anelito, di ogni cosa che appartiene a lui. Dunque, due concetti emergono dallo sfondo: libertà e responsabilità.

Molti e molti altri argomentazioni sono state affrontate da questi tre illustri relatori, ma io devo, purtroppo, fermarmi qui, essendomi già dilungata troppo, ma non prima di aver accennato all’altro momento artistico offertoci da Rosario Cantone e Giovanni Longobardi che ci hanno fatto sognare sulle note di alcuni brani di George Gershwin.

In conclusione dell’incontro, il Presidente dell’Associazione Dià-logos ha consegnato al filosofo Aldo Masullo il premio “Amico del dialogo” 2011, (Prima edizione), ha cordialmente ringraziato ogni singolo collaboratore, precisando che nell’organizzare questo evento tutti sono stati in grado di attuare quel “senso della relazione” di cui si era discusso.

A cura di Matilde Maisto

28 marzo 2011

I Dipendenti della Giunta Regionale della Campania in stato di agitazione.


Napoli. Cils Fp: “Incontro con Del Gaizo positivo, Caldoro si confronterà con le Organizzazioni sindacali. Rassicurazioni sulla copertura economica per il 2011” Manifestazione spontanea dei lavoratori della Regione Campania ieri, 28 marzo, a Palazzo Santa Lucia. La protesta alla quale hanno partecipato anche alcuni sindacalisti tra i quali Aniello Salzano, Coordinatore Sas Cisl, era nell’aria da diversi giorni, considerata l’ormai insopportabile ridda di voci che darebbero circa 3500 dipendenti regionali in mobilità verso altri Enti. Ad acuire le tensioni la mancata liquidazione della produttività collettiva ed il ritardo nella costituzione del Fondo aziendale 2011 che dovrebbe finanziare alcuni importanti attività. I lavoratori ed i rappresentanti sindacali sono stati ricevuti dal Capo di Gabinetto del Presidente Caldoro, Danilo Del Gaizo, al quale hanno inoltre rappresentato la necessità di riprendere con immediatezza le corrette relazioni sindacali ormai inesistenti. Altro punto di focale importanza la salvaguardia dei livelli retributivi per l’anno in corso, è forte infatti, la preoccupazione che la crisi finanziaria della Regione possa mettere in pericolo l’erogazione degli stipendi. I dipendenti ed i rappresentanti sindacali hanno anche chiesto di riaprire un confronto serrato sul piano di stabilizzazione finanziario che appunto prevede il trasferimento di attività e di personale presso altri Istituti. Nel corso dell’incontro è stata altresì evidenziata l’enorme disparità di trattamento retributivo esistente tra i dirigenti ed il restante personale, fatto che riguarda in particolare la parte di “salario accessorio”. Del Gaizo ha comunque assicurato i presenti ed in particolare la Cisl Fp aziendale sull’intenzione del Presidente Caldoro di confrontarsi quanto prima con le OO.SS sulle questioni poste ed in particolare sul Piano di stabilizzazione finanziario. Per tutte le altre problematiche di natura economica si aspetta dunque il nulla osta del Ministero Economia e Finanza che sarà immediatamente sollecitato. Assicurazioni anche sull’esistenza della necessaria copertura economica per gli stipendi dei dipendenti regionali. Nell’attesa che le promesse vengano trasformate in fatti e che venga aperto un tavolo di confronto permane dunque lo Stato di Agitazione del personale dipendente.